拓展引才渠道,延伸引才觸角。秋風送爽的9月,HICOOL2021全球創業者峰會暨創業大賽在北京圓滿落幕。社寶科技的參賽項目“人事通HRWORK.COM”從全球84個國家和地區的4018個項目中突出重圍,榮獲三等獎!

HICOOL全球創業者峰會暨創業大賽由北京海外高層次人才協會主辦,旨在聯合全球頂尖投資機構、大企業、媒體和高校等機構,建立和持續完善“全鏈條”創業生態體系,鼓勵和激發那些勇于展望未來的創業者們改變世界。

據悉,今年大賽項目報名總數達到4018個,報名人數也創下新高,總報名人數為5077人,最終僅28個項目進入決賽,社寶科技位列其中,并且一舉獲得三等獎的好成績!

北京市委副書記、市長陳吉寧出席HICOOL 2021全球創業大賽頒獎典禮,并與多位全球頂級創投大咖共同為大賽獲獎項目進行頒獎。

北京市委副書記、市長陳吉寧表示,疫情給經濟社會發展帶來很大沖擊,但也推動了數字化、智能化加快發展,催生出許多新技術、新產業、新業態、新模式,為全球創業者和投資人帶來了新的機遇。希望創業者們面對困難和挑戰時,始終保持積極樂觀、開拓創新的精神,善于從危機中捕捉和創造機遇,實現更好發展。

紅杉全球執行合伙人、紅杉中國創始及執行合伙人沈南鵬表示,當下中國的創業主題正在發生深刻變化,一個科技主導的創業新時代已經到來。創業者要瞄準國家發展的大方向,來選擇自己創業的小方向,將自己的興趣愛好、聰明才智與廣闊的社會需求相結合,通過“科技驅動”、“綠色驅動”和“責任驅動”尋求和時代的更多共鳴。

近年來,中國的創業者人才輩出,創業“風口”變幻莫測,但創新創業越來越回歸原創和硬核的科技創新。當前數字經濟已成為全球經濟增長的新引擎,“十四五”規劃綱要提出,要加快數字化發展,建設數字中國。聚焦到人力資源服務行業,橫向上圍繞“招管育留”深耕各種服務,縱向上圍繞服務鏈接軟件、軟件鏈接平臺、平臺鏈接以人為主體的各種場景的新模式,層出不窮。如何以科技的手段去解決傳統的人力資源服務產業面對的問題,從而提升行業的整體效率,是社寶科技一直在思考的問題,也是社寶科技自創立以來一直專注的方向。

社寶科技順應數字化發展趨勢,將大數據、云計算、人工智能、區塊鏈等技術貫穿于業務場景和服務中,不斷升級自身數字化服務水平。社寶科技打造的一站式人力資源數字化服務云平臺HRWORK人事通,在整合了招聘通、背調通、云課堂、入職通、社保通、薪資通、普保通、真福利、法務云九大產品模塊后,實現企業管理的人、財、法、事、物、場一站式鏈接,一站式解決企業人力資源管理中的大小問題,大幅降低企業人力資源管理的成本,提升效率。

社寶科技創始人、CEO李賢威在項目介紹中說到:“社寶科技充分融合了互聯網平臺+SaaS云計算技術,將招聘、背調、入職、社保、薪酬、個稅、商業保險、雇員福利等傳統模塊串聯、整合,打破傳統人力資源困局,拋開傳統人力資源思維及平臺限制,借助新型管理工具,助力企業降本增效。”李賢威同時表示,未來是一個全聯接的世界,社寶科技將積極構建更加高效的社會服務系統,讓人與社會、人與企業、企業與社會實現全面互聯。

社寶科技創立六年以來,先后經歷了多輪融資,目前是國內發展最快的人力資源科技公司之一。除了構建一站式數字化線上服務平臺,社寶科技同樣重視線下服務,目前,社寶科技在全國已設立220多家分子公司,服務于全國600多個城市,覆蓋30多個不同行業,累計服務企業已超過12000家。

HICOOL全球創業者峰會是為全球創業者和科技人才搭建的一個重要交流和展示平臺,對推進國際科技創新中心建設、擴大高水平對外開放具有積極作用。獲獎的都是各領域的領軍企業,也是優秀的創業者,社寶科技榮幸能夠成為獲獎企業一員,得到全球頭部投資人、獨角獸企業創始人、行業領袖和行業專家的肯定與支持。

未來,社寶科技也將在技術精進的同時,繼續提升服務品質,持續將人力資源數字化產品深化,助力企業完成人力資源數字化轉型。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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