12月14日,法國里昂商學院(emlyon business school)和中國領先的人力資源智庫HRflag聯(lián)合編制并重磅發(fā)布《2022中國市場人力資源科技公司50強》研究結果。社寶科技入選2022中國市場人力資源科技公司50強,并在“核心人力資源系統(tǒng)”、“薪酬管理系統(tǒng)”、“背景調查平臺”、“保險、福利平臺”四大板塊有突出表現(xiàn),分別入榜。

《2022中國市場人力資源科技公司50強》研究報告與榜單通過客觀的評估標準和嚴謹?shù)恼{研評價流程,為人力資源管理者、人力資源服務業(yè)從業(yè)者、專家、投資者提供了解人力資源科技行業(yè)態(tài)勢、動向的權威指南和參考。

世界經(jīng)濟數(shù)字化轉型不僅是大勢所趨,且正在加速邁進。疫情倒逼,新冠疫情防控觸發(fā)數(shù)字化生存機制,數(shù)字技術賦能新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展。據(jù)Josh Bersin研究,人力資源科技已經(jīng)成為商業(yè)的重要組成部分,僅美國一國,1210多萬名雇主在工資、福利、培訓和其他員工計劃上斥資5萬億美元,各企業(yè)都在想方設法依托人力資源工具,提高員工工作效率,提高雇傭質量,促進其技能發(fā)展。與此同時,大量人力資源科技服務公司的涌現(xiàn),正共同促進著人力資源科技市場的蓬勃發(fā)展。

社寶科技作為一家自創(chuàng)立以來就以融合互聯(lián)網(wǎng)平臺+SaaS云計算技術,為雇員、企業(yè)、政府及事業(yè)單位打造一站式人力資源全流程服務系統(tǒng)的科技企業(yè),始終堅持以科技賦能傳統(tǒng)人力資源行業(yè),以“讓社會更高效”為使命,通過數(shù)字化的產品,將招聘、背調、入職、社保/公積金、薪酬、個稅、商業(yè)保險、雇員福利等傳統(tǒng)模塊串聯(lián)、整合,實現(xiàn)一體化的人力資源服務鏈條,幫助企業(yè)降本增效,實現(xiàn)價值創(chuàng)新。

近年來,社寶科技發(fā)布的人力資源科技產品不斷推陳出新,核心主打產品HRWORK人事通平臺已打通社寶科技旗下招聘通、背調通、云課堂、入職通、薪資通、社保通、普保通、真福利、法務云、體檢通等產品,近兩年更升級迭代雇員全生命周期數(shù)字化服務平臺“安居樂業(yè)”,旗下人力資源科技產品矩陣逐漸成熟,覆蓋人力資源的全鏈條服務。

社寶科技人力資源科技產品的創(chuàng)新功能、優(yōu)秀品質以及帶給客戶的價值都在一次又一次的實踐中被認可,獲得中國石化、聯(lián)想、華為、吉利汽車、順豐速運、盒馬鮮生等企業(yè)客戶的信賴。據(jù)統(tǒng)計,社寶科技累計服務企業(yè)數(shù)已有12000多家,覆蓋40多個不同行業(yè),累計服務超100萬雇員。

社寶科技領先的技術創(chuàng)新能力和產品科技含量在行業(yè)內也不斷被認可,接連獲得2021年度人力資源服務業(yè)數(shù)字化轉型大獎、金瑞營銷獎“最佳產品體驗獎”、2020-2021年度中國區(qū)數(shù)字化創(chuàng)新領先企業(yè)等人力資源科技領域權威獎項。

在未來,社寶科技也將在行業(yè)的鞭策指導下,以更為優(yōu)質的科技產品為基礎,更好地服務于客戶,幫助企業(yè)客戶降本增效,挖掘人力資源領域的新價值。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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