員工留甬過年每天可領紅包100元，最高不超過500元；企業增產最高獎50萬元……12月14日晚，浙江省寧波市政府辦公廳出臺《關于支持企業留工優工促生產的通知》(以下簡稱《通知》)，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產。

《通知》指出，在堅決守住安全生產底線的前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加第一季度產能安排。

對2021年第一季度工業總產值達到1000萬元以上的制造業企業(不含國有及國有控股企業)，在2022年第一季度工業總產值同比增長10%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元，每家企業最高獎勵50萬元。

《通知》提出，鼓勵春節期間生產的企業采取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施，提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。

對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

據悉，員工專項補貼由企業代為申報，屬地鄉鎮(街道)審核，經“甬易辦”平臺發放。

此外，《通知》要求，嚴格落實疫情防控要求，采取多種形式保障寧波市外員工順利返崗。2022年2月1日至2月28日，對企業(不含國有及國有控股企業)租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織寧波市外員工返崗，或浙江省外勞務協作輸出地包車輸送寧波市外員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過20萬元。

對自行到寧波市企業(不含國有及國有控股企業)返崗就業的寧波市外員工(含春節期間堅守崗位的留甬員工調休返崗)，符合條件的給予返崗交通補貼，補貼標準為寧波市外浙江省內100元/人、華東地區300元/人、華東地區以外500元/人。

據悉，該通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相關政策措施已明確施行時間的，從其規定；與其他同類政策按就高不重復原則執行；國家、浙江省出臺或調整相關支持政策的，按新規定執行。

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