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記者從江西省人力資源社會保障廳獲悉，為進一步幫助高校畢業(yè)生等青年群體提升就業(yè)能力，今年，江西省按照百萬就業(yè)見習崗位募集計劃要求，結合地方實際，努力擴大見習規(guī)模，提升崗位質量，扎實推進就業(yè)見習崗位募集計劃。截至7月17日，全省累計開發(fā)就業(yè)見習崗位3.07萬個，完成全年目標任務的102.5%，有效緩解了青年群體的就業(yè)壓力。

據(jù)悉，江西將就業(yè)見習納入全省就業(yè)工作整體進行部署，統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系建設，依托“見習惠贛”平臺(江西省就業(yè)見習服務平臺)提供政策宣傳、崗位發(fā)布、供需對接等一體化服務。平臺自開通以來，基本實現(xiàn)見習單位平臺申請100%受理。

對吸納見習單位加強補貼支持，見習崗位補貼標準提高到見習單位所在適用區(qū)域最低工資標準的80%。對當年見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高到最低工資標準的100%。

數(shù)據(jù)顯示，1至6月，江西全省新增見習人員3124人，共發(fā)放就業(yè)見習補貼1935.36萬元。同時，加大對參加就業(yè)見習人員的培訓力度，為見習期滿留用的人員提供技能提升培訓服務；對見習期滿未留用且有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，做好項目推介、創(chuàng)業(yè)指導，符合條件的給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。目前，已累計開展就業(yè)見習進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進市場等活動500余次，受眾30萬余人次。

同時，精選見習單位，堅持優(yōu)中選優(yōu)，遴選一批管理規(guī)范、社會責任感強、有良好經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)作為就業(yè)見習單位，持續(xù)穩(wěn)定開發(fā)見習崗位。圍繞江西“2+6+N”重點發(fā)展產業(yè)和地方特色產業(yè)，鼓勵優(yōu)質企業(yè)積極開發(fā)高質量、多專業(yè)的就業(yè)見習崗位。提升崗位質量，引導鼓勵見習單位提供優(yōu)質見習崗位，提高管理、技術、科研類崗位比重，滿足畢業(yè)生個性化、多元化的就業(yè)見習需求。目前，企業(yè)見習單位中，14個省級重點產業(yè)鏈企業(yè)占比80%以上。

在圍繞制度建設、風險防范，全過程監(jiān)管見習活動等方面，不斷提升工作效能。今年以來，累計清退見習單位2408個，清理過期見習崗位10.9萬個。(戰(zhàn)釗)

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