2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長[1]3.7%。扣除價格因素，2022年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長1.7%。

按區域、行業門類分組的城鎮私營單位就業人員年平均工資詳見表1、表2。

注：

(相關資料圖)

[1] 數據表中的增長速度均為名義增長。

附注：

1、指標解釋

(1)單位就業人員：是指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》(詳見官網http://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/201708/t20170803_1758101.html)， 工資總額是本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及房費、水電費等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

(3)平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2、統計范圍

城鎮地區私營法人單位和統計上認定的視同法人單位的產業活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

勞動工資統計主要統計法人單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在統計范圍內。

3、調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對一套表法人單位采用全面調查的方法，對非一套表法人單位采用抽樣調查的方法。

4、東中西部和東北地區劃分方法

東部包括：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東和海南10個省(直轄市)。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6個省。

西部包括：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏和新疆12個省(自治區、直轄市)。

東北包括：遼寧、吉林和黑龍江3個省。

5、行業分類標準

勞動工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-2017)執行。

6、上年基期數據以正式出版的《中國統計年鑒-2022》為準。

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