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攜程集團(tuán)宣布推出全球員工生育補(bǔ)貼政策“程二代程長禮金”，入職滿3年的員工，每生育一個孩子可獲得每年1萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼。此舉預(yù)計(jì)投入10億元，用于激勵員工生育。

此前，攜程已陸續(xù)推出了孕期交通費(fèi)、生育禮金、生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，年均投入近800萬元。根據(jù)公司統(tǒng)計(jì)，2022年與2015年相比，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，二胎占比增長329%。

梁建章作為人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，一直倡導(dǎo)政府給有孩子尤其是多孩的家庭提供財(cái)稅補(bǔ)貼，降低生育成本，幫助更多年輕人實(shí)現(xiàn)生育多個孩子的愿望。他進(jìn)一步建議用GDP的2%~5%鼓勵生育，以提升生育率至發(fā)達(dá)國家水平。梁建章在其新書中估算，按照GDP的2.4%，每孩每月補(bǔ)貼1000元，每年可多生240萬個孩子。

除現(xiàn)金補(bǔ)貼外，梁建章還提出十大生育減負(fù)政策建議，包括教育改革、多孩家庭購房補(bǔ)貼、擴(kuò)建托兒所等。這些舉措旨在推動更大規(guī)模的社會資源投入，構(gòu)建良好的生育氛圍。

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