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云南網訊（記者 黎鴻凱）8月30日，記者從“開好局、強信心、促發展——貫徹落實黨的二十大精神”系列新聞發布會鍛造高素質隊伍專場發布會上獲悉：2022年以來，省委共提拔任用698名政治素質好、能力強作風好的優秀干部，71名省管干部因不適應或不適宜擔任現職被調整。2022年以來，提拔的省管干部中，70%來自蹲點調研發現的優秀干部，社會反響良好。主題教育開展以來，組織調整“躺平式”干部241名。

公務員是黨的干部隊伍的重要組成部分，云南省統籌推進公務員宏觀管理、分類改革、考核培訓、制度建設等重點工作，研究出臺公務員錄用、聘任、交流、考核、辭去公職等20余個制度文件，形成了從入口到出口的全鏈條制度保障。著力抓改革，深入實施公務員職務與職級并行制度，縱深推進公務員分類改革和精細管理，大力推進信息化建設，公務員工作體制機制更加順暢、管理效能明顯提升。著力抓源頭，2022年以來招錄公務員1.2萬人，75%錄用到縣鄉基層，今年新錄用定向選調生突破千人大關。

黨員是黨的肌體的細胞，是黨的活力的源泉。近年來，云南省在壯大黨員隊伍數量的同時，著力加強管理、改善結構、提升質量，引導和激勵廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，積極投身全省現代化建設。2022年，全省共發展黨員5.92萬名，其中35歲及以下的占83.3%，比2020年提高1.5個百分點；大學本科及以上學歷的占37.8%，比2020年提高6.7個百分點。

黨的二十大以來，云南省全面貫徹落實黨的二十大精神，聚焦省委“3815”戰略發展目標，大力推進干部隊伍、公務員隊伍、人才隊伍、黨員隊伍建設，不斷把組織力量轉化為攻堅力量、干部資源轉化為發展資源、人才活力轉化創新動力，為云南經濟社會發展提供了強有力的隊伍支撐。

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